Горячие документы. Республика Алтай. 28 марта 2015

Чтобы быть в курсе изменений законодательства Республики Алтай, подпишитесь на RSS-ленту.

28 марта 2015

Постановление Правительства Республики Алтай от 4 марта 2015 г. N 58 "О внесении изменений в постановление Правительства Республики Алтай от 20 ноября 2014 года N 332"

Министерство экономического развития и туризма Республики Алтай.

Согласно внесенным изменениям министерство экономического развития и туризма Республики Алтай является исполнительным органом государственной власти, осуществляющим реализацию государственной политики в социально-экономической сфере, сфере туризма, предпринимательства, инвестиций и деятельности социальных инвесторов. Министерство является уполномоченным исполнительным органом государственной власти Республики Алтай по осуществлению взаимодействия с Министерством экономического развития Российской Федерации в установленной сфере деятельности. Министерство осуществляет полномочия в сфере туризма, обеспечивая развитие лечебно-оздоровительных местностей и курортов. Полномочием в сфере развития предпринимательской деятельности является осуществление подготовки доклада об осуществлении государственного контроля. Министр выступает в качестве представителя нанимателя в отношении государственных гражданских служащих Республики Алтай.

Постановление Правительства Республики Алтай от 17 марта 2015 г. N 71 "Об утверждении Порядка представления в органы службы занятости населения Республики Алтай сведений и информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, выполнении квоты для приема на работу инвалидов работодателями, осуществляющими деятельность на территории Республики Алтай"

Представление в органы службы занятости населения Республики Алтай сведений и информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.

Порядок определяет взаимодействие работодателей и органов службы занятости населения Республики Алтай в целях обеспечения эффективного содействия занятости населения, в том числе инвалидов, повышения качества предоставляемых услуг по подбору необходимых работников. Работодатели обязаны представлять сведения и информацию в центры занятости населения нарочно, почтовым отправлением или с использованием факсимильной связи, электронной почты. Запрещается распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности.

Архив