28 мая 2016
Минздрав Республики Алтай
Приказ Министерства здравоохранения Республики Алтай от 16 мая 2016 г. N 90 од "Об утверждении Примерных положений об оплате труда работников государственных организаций Республики Алтай, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Алтай, по видам экономической деятельности"
Обзор документа
Оплата труда работников государственных организаций Республики Алтай, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Алтай, по видам экономической деятельности.
Положения об оплате труда являются примерными. Порядок и условия оплаты труда определены для следующих видов экономической деятельности: деятельность в области здравоохранения и социальных услуг; информационных технологий; деятельность столовых и буфетов при предприятиях и учреждениях; сухопутного пассажирского транспорта. Определен перечень медицинских организаций Республики Алтай, участвующих в "пилотном" проекте по внедрению этих положений. Оплата труда работников включает в себя оклад, выплаты компенсационного и стимулирующего характера. Рекомендованы минимальные размеры окладов по профессиональным квалификационным группам. Определены порядок и условия установления выплат компенсационного и стимулирующего характера, оказания материальной помощи, выплаты единовременных выплат, условия оплаты труда руководителей государственных организаций, их заместителей, главных бухгалтеров, главной медицинской сестры (главной акушерки). Установлен перечень выплат компенсационного характера: повышенная оплата труда работников, занятых на работах с вредными, опасными условиями труда; выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями; оплата за совмещение профессий (должностей); повышенная оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни и др. Рекомендованы следующие выплаты стимулирующего характера: надбавка за стаж непрерывной работы; персональный повышающий коэффициент к окладу; надбавка за высокие результаты работы; премия по итогам работы и др. Определена возможность оказания материальной помощи работникам. Для проведения работы по установлению размеров окладов и определения размеров выплат в государственных организациях создается постоянно действующая тарификационная комиссия. Тарификация работников проводится по определенным формам тарификационного списка.