Приказ Министерства труда и социального развития Республики Алтай от 24 июня 2014 г. N П/122 "Об утверждении Административного регламента исполнения Министерством труда и социального развития Республики Алтай государственной функции по организации и проведению проверок при осуществлении регионального государственного контроля (надзора) за исполнением трудового законодательства, условиями и охраной труда, соблюдением законодательства о труде женщин и несовершеннолетних в организациях независимо от их организационно-правовых форм"

В Республике Алтай проверят, как соблюдается трудовое законодательство.

Административным регламентом определены сроки и последовательность действий Министерства труда и социального развития Республики Алтай по организации и проведению проверок при осуществлении регионального государственного контроля (надзора) за исполнением трудового законодательства. Проверки делятся на плановые и внеплановые. При плановой проверке проверяется соблюдение юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем обязательных требований, а также соответствие сведений, содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям. При внеплановой проверке - соблюдение обязательных требований, выполнение предписаний, проведение мероприятий по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью работающих. Результатом проведения проверок является составление акта проверки и вручение (направление) его руководителю или уполномоченному представителю проверяемого лица, а также принятие мер в отношении нарушений, выявленных при проведении проверки.