Новости и аналитика Горячие документы Региональные Республика Алтай Постановление Администрации города Горно-Алтайска от 2 сентября 2011 г. N 72 "О внесении изменений в постановление Мэра города Горно-Алтайска от 09.07.2008 г. N 57 "Об утверждении Положения по установлению системы оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений города Горно-Алтайска"

Обзор документа

24 сентября 2011

gerb

Администрация г. Горно-Алтайска


Постановление Администрации города Горно-Алтайска от 2 сентября 2011 г. N 72 "О внесении изменений в постановление Мэра города Горно-Алтайска от 09.07.2008 г. N 57 "Об утверждении Положения по установлению системы оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений города Горно-Алтайска"

Обзор документа

 
Изменена система оплаты труда руководителя, его заместителей и главного бухгалтера общеобразовательного учреждения.
Руководителю общеобразовательного учреждения могут быть выплачены премии при поощрении его органами государственной власти Российской Федерации и Республики Алтай, поощрении ведомственными наградами, а также может быть выплачена материальная помощь. Заработная плата заместителей руководителя и главного бухгалтера общеобразовательного учреждения состоит из должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера. Должностные оклады заместителей руководителей общеобразовательных учреждений устанавливаются ниже должностных окладов руководителей этих учреждений на 10-20 процентов - для заместителей, имеющих высшую квалификационную категорию, на 20-30 процентов - для заместителей, имеющих первую квалификационную категорию. Должностной оклад главного бухгалтера и заместителя руководителя по хозяйственной части устанавливается на 10-30 процентов ниже должностного оклада руководителя.
Постановление вступает в силу с момента его опубликования.
Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:
Назад