Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
(1).jpg)
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Закон Республики Алтай от 24 ноября 2025 г. N 112-РЗ
"Об установлении на территории Республики Алтай квоты для приема на работу участников специальной военной операции"
Принят Государственным Собранием -
Эл Курултай Республики Алтай 13 ноября 2025 года
Статья 1. Общие положения
1. Настоящий Закон в соответствии с пунктом 9 части 5 статьи 28 Федерального закона от 12 декабря 2023 года N 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации" устанавливает дополнительную меру государственной поддержки в сфере занятости населения, направленную на содействие занятости участников специальной военной операции, путем установления на территории Республики Алтай квоты для приема их на работу.
2. Для целей настоящего Закона используются следующие основные понятия:
1) участники специальной военной операции - граждане, которые завершили прохождение военной службы по мобилизации или военной службы по контракту, заключенному в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", либо у которых прекратилось действие заключенного ими контракта о пребывании в добровольческом формировании, предусмотренном Федеральным законом от 31 мая 1996 года N 61-ФЗ "Об обороне", в том числе:
а) лица, завершившие прохождение военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации, иных воинских формированиях и органах и принимавшие участие в выполнении задач специальной военной операции;
б) лица, завершившие прохождение военной службы в органах федеральной службы безопасности и войсках национальной гвардии Российской Федерации и выполнявшие задачи по отражению вооруженного вторжения на территорию Российской Федерации, а также в ходе вооруженной провокации на Государственной границе Российской Федерации и территориях субъектов Российской Федерации, прилегающих к районам проведения специальной военной операции;
в) лица, проходившие военную службу по призыву и принимавшие участие в выполнении задач по отражению вооруженного вторжения на территорию Российской Федерации, а также в ходе вооруженной провокации на Государственной границе Российской Федерации и территориях субъектов Российской Федерации, прилегающих к районам проведения специальной военной операции;
г) лица, у которых прекратилось действие заключенного ими контракта о пребывании в созданных по решению органов государственной власти Российской Федерации добровольческих формированиях, содействующих выполнению задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации (войска национальной гвардии Российской Федерации), в ходе специальной военной операции, отражения вооруженного вторжения на территорию Российской Федерации, а также в ходе вооруженной провокации на Государственной границе Российской Федерации и территориях субъектов Российской Федерации, прилегающих к районам проведения специальной военной операции;
д) лица, направленные для обеспечения выполнения задач в ходе специальной военной операции, отработавшие установленный при направлении срок, либо откомандированные досрочно по уважительным причинам;
е) лица, у которых прекратилось действие заключенного ими контракта (имевшие иные правоотношения) с организациями, содействующими выполнению задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации, в ходе специальной военной операции;
ж) добровольцы, не входившие в состав добровольческих формирований, созданных по решению органов государственной власти Российской Федерации;
2) квота для приема на работу участников специальной военной операции (далее также - квота) - минимальное количество рабочих мест (в процентах от среднесписочной численности работников), которое работодатель обязан выделить для приема на работу участников специальной военной операции.
3. Иные понятия и термины, используемые в настоящем Законе, применяются в значениях, определенных федеральным законодательством.
Статья 2. Установление квоты для приема на работу участников специальной военной операции
1. Работодателям, осуществляющим деятельность на территории Республики Алтай (за исключением работодателей, указанных в части 2 настоящей статьи), у которых численность работников составляет от 100 человек и более, устанавливается квота для приема на работу участников специальной военной операции в размере 1,2 процента от среднесписочной численности работников.
2. Квота для приема на работу участников специальной военной операции не устанавливается:
1) общественным объединениям инвалидов и образованным ими организациям, в том числе хозяйственным товариществам и обществам, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов;
2) организациям, находящимся в процессе ликвидации или банкротства, и индивидуальным предпринимателям, находящимся в процессе прекращения деятельности;
3) органам государственной власти, находящимся на территории Республики Алтай, и органам местного самоуправления в Республике Алтай.
3. Численность работников для целей исчисления квоты определяется исходя из среднесписочной численности работников без учета работников представительств и филиалов работодателя, расположенных за пределами Республики Алтай.
4. Квоту для приема на работу участников специальной военной операции работодатели рассчитывают самостоятельно в соответствии с настоящим Законом.
5. При исчислении квоты округление дробного числа производится в сторону уменьшения до целого значения. В случае, если размер квоты менее единицы, значение квоты принимается равным единице.
Статья 3. Трудоустройство участников специальной военной операции в пределах установленной квоты
1. Трудоустройство участников специальной военной операции в пределах установленной настоящим Законом квоты осуществляется работодателем, как по направлению органов службы занятости, так и при непосредственном обращении к работодателю участников специальной военной операции.
2. Выполнением выделенной квоты считается заключение работодателем трудового договора с участником специальной военной операции.
3. В выполнение выделенной квоты не включаются рабочие места, сохраненные за участниками специальной военной операции на период приостановления действия трудового договора в соответствии со статьей 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации, и рабочие места, выделенные в счет квоты для приема на работу инвалидов в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Республики Алтай.
4. Расторжение с участником специальной военной операции трудового договора, действие которого было приостановлено в соответствии со статьей 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации, не является основанием для отказа в его трудоустройстве на рабочее место, выделенное в пределах установленной в соответствии с настоящим Законом квоты.
5. Порядок выполнения работодателями квоты и предоставления сведений в органы службы занятости о выполнении квоты устанавливается Правительством Республики Алтай.
Статья 4. Ответственность за невыполнение выделения квоты для приема на работу участников специальной военной операции
Невыполнение выделения квоты для приема на работу участников специальной военной операции влечет административную ответственность, установленную в соответствии с законодательством Республики Алтай.
Статья 5. Вступление в силу настоящего Закона
Настоящий Закон вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования.
Глава Республики Алтай | А.А. Турчак |
г. Горно-Алтайск
24 ноября 2025 года
N 112-РЗ
О государственной поддержке участников СВО в сфере трудоустройства на территории Республики Алтай.
Право на получение господдержки имеют граждане (участники специальной военной операции), которые завершили прохождение военной службы по мобилизации или по контракту либо у которых прекратилось действие заключенного ими контракта о пребывании в добровольческом формировании.
Работодателям, осуществляющим деятельность на территории Республики Алтай, установлены квоты для приема на работу участников СВО в размере 1,2 % от среднесписочной численности работников. Определены категории работодателей, на которых не распространяется действие квоты (например, общественные объединения инвалидов, организации в стадии банкротства, ОГВ и ОМС).
Для трудоустройства требуется непосредственное обращение к работодателю или направление органов службы занятости. Результатом выполнения выделенной квоты является заключение работодателем трудового договора с участником СВО.
Закон вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования.
