Премирование гражданских служащих и работников Министерства здравоохранения Республики Алтай.

Премии гражданским служащим, работникам выплачиваются при наличии экономии фонда оплаты труда и не являются гарантированной частью денежного содержания. Сумма премии конкретному гражданскому служащему максимальными размерами не ограничивается и определяется в зависимости от личного вклада в обеспечение выполнения задач, функций и реализации полномочий, возложенных на Министерство, степени сложности, важности и качества выполнения заданий, эффективности достигнутых результатов, результатов исполнения должностного регламента. Премирование производится по результатам работы за отчетный период, за выполнение особо важных и сложных заданий, в связи с установленными государственными и профессиональными праздниками. При предоставлении гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двухмесячного оклада денежного содержания на основании соответствующего заявления гражданского служащего. В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска - один раз в год при предоставлении одной из частей указанного отпуска. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде назначается в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада. При наличии экономии фонда оплаты труда на основании заявлений гражданских служащих оказывается материальная помощь в связи с особыми жизненными обстоятельствами, непредвиденными событиями (рождением детей, смертью близких родственников (супруга, супруги, отца, матери, детей, лиц, находящихся на иждивении), в случаях особой нуждаемости (на лечение и восстановление здоровья, в связи с несчастным случаем, аварией, длительной болезнью, а также тяжелым материальным положением в семье), утратой или повреждением имущества в результате пожара или стихийного бедствия и иных непредвиденных обстоятельств (пожар, авария систем водоснабжения, отопления). Общая сумма материальной помощи, выплачиваемой в календарном году конкретному работнику, максимальным размером не ограничивается.