В Алтайском крае модернизирована система микрофинансирования.

Вводится гибкая и детализированная система расчета процентных ставок по микрозаймам, которая теперь напрямую зависит от текущего уровня ключевой ставки Банка России (разделение на случаи, когда она выше 16 % и когда равна или ниже 16 %), наличия обеспечения (залог, поручительство региональной гарантийной организации) и категории заемщика (реализация "приоритетного проекта" или нет).

Определены категории приоритетных проектов для получения микрозаймов на льготных условиях. К ним отнесены:

- проекты по маркировке продукции;

- торговая и сельскохозяйственная деятельность на сельских территориях края;

- развитие придорожного сервиса на сельских территориях;

- производство беспилотных авиационных систем;

- бизнес, созданный ветеранами боевых действий (включая участников СВО);

- резиденты инфраструктурных площадок (технопарки, бизнес-инкубаторы и т.д.);

- бизнес, созданный женщинами;

- молодежное предпринимательство (до 35 лет);

- социальное предпринимательство;

- реализация программ нацпроекта "Производительность труда".

Постановление вступает в силу со дня официального опубликования, за исключением некоторых положений.

В Алтайском крае увеличились размеры денежных выплат гражданам при возникновении чрезвычайных ситуаций.

При возникновении чрезвычайных ситуаций единовременная материальная помощь составляет 15 675 руб., финансовая помощь в связи с утратой имущества первой необходимости - от 78 375 руб. до 156 750 руб.

Также повысились размеры единовременных пособий: на каждого погибшего в результате чрезвычайной ситуации выплачивается 1 567 500 руб., гражданам, получившим вред здоровью, - от 313 500 руб. до 627 000 руб. (в зависимости от тяжести причиненного вреда).

Единовременные денежные выплаты в случае возникновения чрезвычайных ситуаций в среднем увеличились на 5 %.

Постановление вступает в силу со дня официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2025 г.

О квотах приема на работу ветеранов боевых действий в Алтайском крае.

Утвержден Порядок выполнения установленной квоты приема на работу ветеранов боевых действий для работодателей, осуществляющих деятельность на территории Алтайского края и имеющих численность работников свыше 100 человек.

Целью является обеспечение реализации права ветеранов боевых действий на трудоустройство путем установления обязательной квоты в размере 1% от среднесписочной численности работников.

Определены:

категории работодателей, на которых распространяется действие квоты, а также исключения (например, организации в стадии банкротства, общественные объединения ветеранов);

правила расчета квоты с учетом особенностей организационной структуры (филиалы, представительства);

механизм учета уже трудоустроенных ветеранов;

обязанности работодателей по размещению вакансий на платформе "Работа в России" с пометкой "Для ветеранов боевых действий" и ежемесячному представлению отчетности в службы занятости;

права работодателей на получение содействия от органов занятости и обжалование их действий;

особенности трудоустройства ветеранов с инвалидностью (с учетом отдельной квоты для инвалидов);

ответственность за неисполнение требований Порядка.