В Алтайском крае реализуется пилотный проект по вовлечению частных медицинских организаций в оказание медико-социальных услуг лицам в возрасте 65 лет и старше.

Министерство социальной защиты Алтайского края заключает с частной медицинской организацией - победителем конкурсного отбора соглашение о предоставлении гранта в форме субсидии из краевого бюджета, информирует ТФОМС Алтайского края и Министерство здравоохранения Алтайского края о победителях отбора. Также министерство направляет в краевую медицинскую организацию список лиц, проживающих в зоне ее обслуживания, включенных в Федеральный регистр лиц, имеющих право на получение государственной социальной помощи, с целью формирования перечня лиц в возрасте 65 лет и старше, которым будет оказан медико-социальный патронаж в рамках пилотного проекта.

Частные медицинские организации обеспечивают наличие информированного добровольного согласия на медицинское вмешательство всех лиц в возрасте 65 лет и старше, которым планируется оказание медико-социального патронажа, информируют ТФОМС Алтайского края о застрахованных лицах в возрасте 65 лет и старше, обеспечивают внесение информации об оказанных в рамках медико-социального патронажа медицинских услугах в региональную медицинскую информационную систему "АРМ Поликлиника".

Краевые медицинские организации предоставляют частным медицинскими организациям доступ к сведениям о данных лицах; информируют страховые медицинские организации, в которых застрахованы прикрепленные к краевой медицинской организации лица в возрасте 65 лет и старше, о реализации пилотного проекта; совместно с частными медицинскими организациями формируют перечни лиц, которым будет оказан медико-социальный патронаж, вносят в них изменения; обеспечивают наличие письменного согласия лиц, которым планируется оказание медико-социального патронажа, на передачу сведений, составляющих врачебную тайну, специалистам частной медицинской организации.

Оплата труда руководителей учреждений, подведомственных Министерству промышленности и энергетики Алтайского края.

Установлен порядок оплаты труда руководителей краевых государственных учреждений всех типов (автономных, бюджетных, казенных), подведомственных Министерству. Определены минимальные размеры окладов, условия и размеры выплат компенсационного, стимулирующего характера, материальной помощи, а также порядок исчисления стажа работы, дающего право на выплату за выслугу лет.

Приказ распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 г.