Установлена величина прожиточного минимума по Алтайскому краю за II квартал 2019 г.

Величина прожиточного минимума в целом по краю увеличена на 286 руб. и составляет 10194 руб., для трудоспособного населения увеличена на 419 руб. и утверждена в размере 10837 руб., для пенсионеров увеличена на 318 руб. и составляет 8818 руб., для детей увеличена на 62 руб. и утверждена в размере 10203 руб.

Как оплачивается труд работников учреждений, подведомственных управлению имущественных отношений Алтайского края?

Оплата труда работника, полностью отработавшего за месяц норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного минимального размера оплаты труда без учета выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями и выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных. Размер выплат по повышающим коэффициентам к должностному окладу определяется путем умножения размера должностного оклада на повышающие коэффициенты. Размер должностного оклада работника подлежит округлению до целого рубля в сторону увеличения. Выплаты компенсационного характера работникам устанавливаются в процентах к должностным окладам или в абсолютных величинах. Выплата за наличие ученой степени доктора наук устанавливается в размере 7 000 руб., за наличие ученой степени кандидата наук - 3 000 руб. При наличии у работников почетного звания заслуженного работника отрасли им устанавливается соответствующая выплата в процентном отношении к должностному окладу, но не более 40 %.

Что изменилось в оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры города Барнаула?

Персональный повышающий коэффициент к должностному окладу (ставке) устанавливается работнику с учетом уровня его профессиональной подготовленности и качества выполняемой работы. Перечень критериев для определения коэффициента устанавливается коллективным договором или локальным нормативным актом. Теперь объем стимулирующей части фонда оплаты труда формируется в размере до 30 % (раньше было не менее 30 %) в пределах утвержденных ассигнований на соответствующий финансовый год и средств, поступающих от приносящей доход деятельности. Повышающие коэффициенты для руководителя учреждения устанавливаются комитетом по культуре города Барнаула. Размер надбавки за качество работы определяется один раз в квартал на основе критериев оценки и целевых показателей эффективности работы учреждения, утвержденных комитетом по культуре.

Постановление вступает в силу со дня официального опубликования, за исключением некоторых положений.

Что нового в оплате труда работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования Барнаула?

В соответствии с внесенными изменениями оплата труда работника, полностью выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимальной заработной платы, установленной региональным соглашением между Алтайским краевым союзом организаций профсоюзов, краевыми объединениями работодателей и Правительством Алтайского края о размере минимальной заработной платы на текущий год, а при его отсутствии - не ниже минимального размера оплаты труда.

Постановление вступает в силу со дня официального опубликования, за исключением некоторых положений, вступающих в силу с 1 октября 2019 г.