В целях определения соответствия муниципальных служащих замещаемой ими должности на основе оценки их профессиональной служебной деятельности устанавливается порядок проведения аттестации муниципальных служащих города Барнаула.

Аттестация проводится один раз в три года. До истечения трех лет после проведения предыдущей аттестации может проводиться внеочередная аттестация муниципальных служащих.

Для проведения аттестации образуется аттестационная комиссия и составляется график.

Не позднее чем за две недели до начала аттестации в аттестационную комиссию представляется отзыв об исполнении подлежащим аттестации муниципальным служащим должностных обязанностей за аттестационный период, подписанный его непосредственным руководителем и утвержденный вышестоящим руководителем.

Решением установлена процедура проведения аттестации и принятия решения по результатам аттестации, утверждена форма аттестационного листа.

Утверждено Положение, которое определяет порядок и условия оплаты труда муниципальных служащих города Барнаула.

Оплата труда муниципальных служащих производится в виде денежного содержания, состоящего из должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы, а также ежемесячных и иных дополнительных выплат. Размеры должностных окладов муниципальных служащих устанавливаются решением городской Думы дифференцированно по группам и наименованию должностей муниципальной службы. К дополнительным выплатам относятся: ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет; ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы; ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации; премии по результатам работы; ежемесячная надбавка за ученую степень; ежемесячное денежное поощрение; единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь.

В Положении также определяются размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, за особые условия муниципальной службы, размер премий и остальных выплат.

Настоящее Решение вступает в силу с 1 апреля 2008 г.

Определена прилегающая территория к местам массового скопления граждан и местам нахождения источников повышенной опасности (в том числе к вокзалам, аэропортам, оптовым продовольственным рынкам, объектам военного назначения), на которой не допускается розничная продажа спиртных напитков с содержанием этилового спирта более 15 процентов объема готовой продукции:

- не менее 30 метров от утвержденных правоустанавливающими документами границ земельного участка;

- не менее 50 метров от объектов, при отсутствии утвержденных границ земельного участка.