Установлены разряды оплаты труда Единой тарифной сетки по должностям работников управлений социальной защиты населения, не отнесенным к должностям государственной гражданской службы, тарифно-квалификационные требования по должностям специалистов управлений социальной защиты населения, не отнесенным к должностям государственной гражданской службы.

Специалистам управлений социальной защиты населения, занимающим должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы, будут выплачиваться в установленных размерах:

- ежемесячная надбавка к тарифной ставке (окладу) за выслугу лет;

- ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде;

- материальная помощь;

- премии по результатам работы (размер премий максимальными размерами не ограничивается).

Работникам, осуществляющим техническое обеспечение деятельности управлений социальной защиты населения, выплачивается:

- ежемесячная премия в размере до 130 процентов тарифной ставки (оклада);

- материальная помощь.

Рабочим, обслуживающим управления социальной защиты населения выплачивается:

- ежемесячная премия в размере до 145 процентов тарифной ставки (оклада);

- материальная помощь;

- водителям, обслуживающим управления социальной защиты населения, дополнительно ежемесячная надбавка за работу в оперативном режиме в размере до 65 процентов тарифной ставки (оклада).

Утверждено Положение, которое определяет порядок, размеры и условия денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам (акушеркам) и медицинским сестрам скорой медицинской помощи за счет средств федерального бюджета, передаваемых в краевой бюджет в виде субсидий.

Право на денежные выплаты имеет медицинский персонал фельдшерско-акушерских пунктов (заведующие фельдшерско-акушерскими пунктами, фельдшеры, акушерки, медицинские сестры, в том числе патронажные медицинские сестры); учреждений и подразделений скорой медицинской помощи муниципальной системы здравоохранения (врачи, фельдшеры, акушерки, медицинские сестры).

Указанным медицинским работникам устанавливаются денежные выплаты из расчета:

- 5000 рублей в месяц - для врача;

- 3500 рублей в месяц - для фельдшера (акушерки);

- 2500 рублей в месяц - для медицинской сестры.

Постановлением также утверждены Правила, которые регулируют порядок финансирования расходов на денежные выплаты медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам (акушеркам) и медицинским сестрам учреждений и подразделений скорой медицинской помощи муниципальной системы здравоохранения Алтайского края. Финансирование расходов осуществляется из краевого бюджета в пределах субсидий, выделяемых из федерального бюджета на указанные цели.

Утверждены Правила, которые устанавливают порядок формирования государственного задания на оказание за счет средств краевого бюджета высокотехнологичной медицинской помощи жителям Алтайского края.

Главное управление Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности вправе вносить изменения в государственное задание в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в краевом бюджете на очередной финансовый год на финансирование высокотехнологичных видов медицинской помощи.

Правила устанавливают также порядок финансового обеспечения осуществляемых за счет средств краевого бюджета расходов на выполнение государственного задания на оказание государственными и муниципальными учреждениями здравоохранения высокотехнологичной медицинской помощи жителям Алтайского края. Финансирование государственного задания осуществляется из краевого бюджета в пределах средств, предусмотренных на эти цели Главному управлению Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности. Средства ежемесячно перечисляются комитетом администрации Алтайского края по финансам, налоговой и кредитной политике Главному управлению Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности по его заявке.