Положение утверждено в целях регулирования порядка оплаты труда работников краевых государственных учреждений, подведомственных управлению Алтайского края по промышленности и энергетике. Оплата производится за счет средств краевого бюджета, полученных от приносящей доход деятельности. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется на календарный год исходя из объема ассигнований краевого бюджета и средств, полученных от приносящей доход деятельности, и других источников, не запрещенных действующим законодательством.

Положением об оплате труда работников учреждения предусмотрены выплаты компенсационного характера: за интенсивность и высокие результаты работы; за выслугу лет; премиальные выплаты по итогам работы. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы устанавливаются в процентном отношении к должностному окладу в размере не более 60%. Периодичность, порядок и размер премиальных выплат по итогам работы осуществляются в соответствии с критериями, установленными локальными нормативными актами. При наличии у работника ученой степени, соответствующей профилю деятельности учреждения, ему устанавливается надбавка к должностному окладу, ставке заработной платы.

Из фонда оплаты труда работникам может быть оказана материальная помощь.

Постановление распространяется на правоотношения, возникшие не ранее 1 октября 2011 г.