Порядок регламентирует вопросы организации и финансирования профессиональной переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих г. Барнаула. Необходимость в прохождении профессиональной переподготовки работником определяется работодателем. Повышение квалификации служащего осуществляется не реже одного раза в три года. Направленному на профессиональную переподготовку сохраняется денежное содержание по замещаемой должности на весь период обучения.