Положение вводится в целях совершенствования системы оплаты труда работников учреждений, расширения перечня предоставляемых ими услуг, повышения качества и результативности труда и регулирования условий оплаты труда работников учреждений, подведомственных Главному управлению Алтайского края по социальной защите населения и преодолению последствий ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне.

Оплата труда работника, полностью отработавшего за месяц норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного минимального размера оплаты труда. Оплата труда работников учреждения определяется трудовым договором исходя из условий, результативности труда, особенностей деятельности учреждения и работника в соответствии с установленной системой оплаты труда.

Постановление распространяется на правоотношения, возникшие не ранее чем с 1 октября 2011 г.