Руководитель назначается на должность органом исполнительной власти Алтайского края, осуществляющим функции и полномочия учредителя краевого государственного учреждения, путем заключения с ним трудового договора и издания соответствующего приказа.

При назначении на должность руководителю может быть установлено испытание на срок до шести месяцев, о чем указывается в трудовом договоре. Руководитель учреждения может занимать оплачиваемые должности в других организациях только с разрешения органа исполнительной власти.

Проект трудового договора подготавливает орган исполнительной власти и направляет для согласования в Главное управление имущественных отношений Алтайского края и управление Алтайского края по труду и занятости населения. Освобождение от должности руководителя учреждения осуществляется путем издания органом исполнительной власти распоряжения (приказа) о расторжении трудового договора по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством, а также трудовым договором. Сведения об освобождении от должности руководителя учреждения в 5-дневный срок направляются органом исполнительной власти в Главное управление имущественных отношений Алтайского края и управление Алтайского края по труду и занятости населения.