Постановление Администрации Алтайского края от 15 апреля 2009 г. N 160 "Об утверждении Положения об оплате труда руководителей краевых государственных унитарных предприятий Алтайского края"

Принятое Положение регулирует порядок оплаты труда руководителей краевых государственных унитарных предприятий при заключении трудового договора. Заработная плата состоит из должностного оклада, компенсационных и стимулирующих выплат. Изменение (в сторону увеличения) размера зарплаты руководителя может производиться не чаще одного раза в год при условии увеличения объемов валовой продукции в сопоставимых ценах и повышения размера средней заработной платы работников предприятия по сравнению с предыдущим годом. Должностной оклад устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате и составляет до трех размеров указанной средней платы работникам предприятия, сложившейся за 12 месяцев, предшествующих установлению названного выше должностного оклада.

В трудовом договоре с руководителем может быть предусмотрена выплата материальной помощи, размер которой не может превышать четырех должностных окладов.