Утверждена Методика, которая определяет организацию и порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя структурного подразделения Администрации края и руководителя органа исполнительной власти Алтайского края, а также организацию и порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Алтайского края главной, ведущей и старшей групп, установленной в Администрации края.

Основными задачами проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Алтайского края, установленной в Администрации края и органах исполнительной власти Алтайского края, являются:

- обеспечение конституционного права граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной гражданской службе Алтайского края;

- обеспечение права государственных гражданских служащих Алтайского края на должностной рост на конкурсной основе;

- формирование кадрового резерва для замещения вакантных должностей гражданской службы;

- отбор и формирование на конкурсной основе высокопрофессионального кадрового состава;

- совершенствование работы по подбору и расстановке кадров.

Целью конкурса является отбор из числа гражданских служащих и граждан Российской Федерации, изъявивших желание участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы, высококвалифицированных специалистов, имеющих положительные личностные характеристики, четко выраженные признаки социально-психологической и нравственной зрелости.