Что изменилось в осуществлении ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства в Алтайском крае?

По истечении срока устранения выявленных нарушений трудового законодательства, установленного актом проверки или соответствующим правовым актом уполномоченного органа, руководитель подведомственной организации обязан в течение 10 рабочих дней со дня истечения срока, установленного в акте для устранения нарушений, представить в уполномоченный орган отчет об их устранении с приложением копий документов, подтверждающих устранение нарушений. В случае выявления в результате проведения проверки нарушений в подведомственной организации руководитель (заместитель руководителя) уполномоченного органа вправе принять решение о применении дисциплинарного взыскания к руководителю подведомственной организации, в отношении которой проводилась проверка.

Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.