Оплата труда работников учреждений, подведомственных инспекции финансово-экономического контроля и контроля в сфере закупок Алтайского края.

Оклады устанавливаются в соответствии с минимальным размером оплаты труда, с учетом профессиональной подготовки, уровня квалификации, занимаемой должности и квалификационной группы работника. Компенсационные выплаты начисляются за особые условия труда, отличные от нормальных, за работу со сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую законом тайну, за работу с шифрами. Такие выплаты устанавливаются в процентах к окладу работника или в абсолютных величинах. Стимулирующие выплаты могут назначаться за интенсивность работы, высокие показатели и качество работы, за стаж непрерывной работы, наличие ученой степени, почетного звания. Также могут устанавливаться премиальные выплаты по итогам работы. Стимулирующие выплаты рассчитываются в процентном отношении к окладу (должностному окладу) и составляют не более 230 % в месяц. Работникам учреждений предусмотрена материальная помощь в размере двух окладов в год. Материальная помощь при возникновении чрезвычайных обстоятельств выплачивается при наличии документального подтверждения событий, к которым относится временная нетрудоспособность в результате болезни, потеря имущества в результате кражи или стихийного бедствия, смерть близких родственников.