Оплата труда работников учреждений, подведомственных Министерству социальной защиты Алтайского края.

Положение регулирует порядок оплаты труда работников краевых государственных бюджетных учреждений социального обслуживания за счет средств краевого бюджета и средств, полученных от приносящей доход деятельности. Система оплаты труда устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными актами учреждений и локальными актами Минсоцзащиты. Должностные оклады работников устанавливаются с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, необходимых для осуществления соответствующей деятельности, на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам. Работникам учреждений могут предоставляться выплаты компенсационного характера за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, стимулирующие выплаты за интенсивность и высокие результаты работы, за выслугу лет, по итогам работы, а также единовременные премиальные выплаты к профессиональному празднику, юбилейным датам, награждения почетными грамотами, отраслевыми наградами.