Что изменилось в оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры города Барнаула?

Персональный повышающий коэффициент к должностному окладу (ставке) устанавливается работнику с учетом уровня его профессиональной подготовленности и качества выполняемой работы. Перечень критериев для определения коэффициента устанавливается коллективным договором или локальным нормативным актом. Теперь объем стимулирующей части фонда оплаты труда формируется в размере до 30 % (раньше было не менее 30 %) в пределах утвержденных ассигнований на соответствующий финансовый год и средств, поступающих от приносящей доход деятельности. Повышающие коэффициенты для руководителя учреждения устанавливаются комитетом по культуре города Барнаула. Размер надбавки за качество работы определяется один раз в квартал на основе критериев оценки и целевых показателей эффективности работы учреждения, утвержденных комитетом по культуре.

Постановление вступает в силу со дня официального опубликования, за исключением некоторых положений.