Оплата труда работников краевых государственных казенных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Алтайского края.

Система оплаты труда работников устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени в зависимости от выполненного объема работ. Система оплаты труда работников включает в себя размеры окладов, ставок заработной платы, повышающих коэффициентов, выплат компенсационного и стимулирующего характера, порядок их формирования и условия выплат. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы педагогических работников краевых государственных казенных учреждений устанавливаются руководителем в соответствии с размерами окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, определенных с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации. Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностных окладов руководителей. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы специалистов, учебно-вспомогательного персонала и обслуживающего персонала устанавливаются руководителем КГКУ в соответствии с минимальными размерами.

Приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.