Оплата труда работников бюджетного учреждения Алтайского края в области сельского хозяйства.

Штатное расписание учреждения утверждается его руководителем и включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) учреждения и согласовывается с учредителем. Фонд оплаты труда работников краевого государственного бюджетного учреждения формируется исходя из объема субсидий на выполнение государственного задания, поступающих в установленном порядке этому учреждению из краевого бюджета, средств, поступающих от приносящей доход деятельности и из иных источников. Размеры должностных окладов, ставок заработной платы работников учреждений устанавливаются руководителем в соответствии с размерами, указанными в примерном положении об оплате труда, утвержденном учредителем. Положением об оплате труда работников учреждений может быть предусмотрено установление персонального повышающего коэффициента к окладу. Размер персонального повышающего коэффициента не может превышать 4,0. Работникам учреждения могут быть установлены стимулирующие выплаты за интенсивность и высокие результаты работы, за стаж непрерывной работы, за наличие ученой степени, почетного звания, премиальные выплаты по итогам работы, единовременные (разовые) премии. Также работникам учреждения может оказываться материальная помощь из фонда оплаты труда.

Приказ вступает в силу с 1 января 2018 г.