Средства материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы в Алтайском крае.

В Министерстве имущественных отношений Алтайского края закреплен порядок оплаты труда и материального стимулирования госслужащих и работников. Денежное содержание госслужащих состоит из месячного оклада служащего по должности, месячного оклада за классный чин, а также ежемесячных и иных дополнительных выплат. К последним относятся надбавка за особые условия гражданской службы, премии, ежемесячные денежные поощрения, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальная помощь, единовременное поощрение и доплата за совмещение должностей. Особыми условиями гражданской службы являются степень сложности выполняемой работы, ненормированный служебный день, частое командирование, а также срочность, систематическое выполнение работ высокой напряженности и интенсивности. Размер надбавок, поощрений, премий устанавливается персонально.