Горячие документы. Удмуртская Республика. 27 июля 2013

Определен порядок и условия оплаты труда работников бюджетных, казенных образовательных организаций и иных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Удмуртской Республики.

Положение закрепляет размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников, размер надбавки за работу в сельских населенных пунктах, перечень компенсационных и стимулирующих выплат.

Размеры должностных окладов работников должны быть установлены на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам в соответствии с действующими профессиональными группами, утвержденными приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации.

В документе приведены размеры должностных окладов.

К выплатам компенсационного характера отнесены выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда; районный коэффициент; выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных.

Надбавка за работу в сельских населенных пунктах устанавливается работникам организаций, работающим в сельских населенных пунктах, в размере 25 процентов должностного оклада, ставки заработной платы.

Выплаты стимулирующего, как и компенсационного, характера работникам осуществляются в пределах фонда оплаты труда работников организации, учреждения. К указанным выплатам относятся: надбавка за интенсивность и высокие результаты работы; надбавка за стаж работы; премиальные выплаты по итогам работы; иные выплаты.

На основании решения руководителя учреждения, организации, по письменному заявлению работника ему может быть оказана материальная помощь.

Отдельно определен порядок оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера.

Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.

Определен порядок и условия оплаты труда работников бюджетных, казенных учреждений, подведомственных Министерству информатизации и связи Удмуртской Республики.

Положение закрепляет размеры окладов (должностных окладов), перечень компенсационных и стимулирующих выплат.

Размеры должностных окладов работников должны быть установлены на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам в соответствии с действующими профессиональными группами, утвержденными приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации.

В документе приведены размеры должностных окладов.

К выплатам компенсационного характера отнесены выплаты по районному коэффициенту; выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни).

Выплаты стимулирующего, как и компенсационного, характера работникам осуществляются в пределах фонда оплаты труда работников учреждения. К указанным выплатам относятся: ежемесячная надбавка за выслугу лет; премиальные выплаты по итогам работы; ежемесячная надбавка за почетное звание; иные выплаты, направленные на стимулирование работника к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу.

На основании решения руководителя учреждения, по письменному заявлению работника ему может быть оказана материальная помощь в размере двух окладов (должностных окладов) в год.

Отдельно определен порядок оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера.

Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2013 года.

Подведены итоги исполнения бюджета Удмуртской Республики за 2012 год.

Доходы составили 48284946,2 тыс. руб. или 123,38% к показателям, утвержденным Законом о бюджете Республики; расходы - 55115293,6 тыс. руб. (112%).

Таким образом, бюджет Удмуртской Республики за 2012 г. исполнен с превышением расходов над доходами в сумме 6830347,4 тыс. руб.

Нормативным актом утверждены источники внутреннего финансирования дефицита бюджета Удмуртской Республики за 2012 год; отчет об исполнении публичных нормативных обязательств, подлежащих исполнению за счет средств бюджета Удмуртской Республики; отчет об исполнении республиканских и ведомственных целевых программ, финансируемых из республиканского бюджета в 2012 году; информация о выполнении Программы государственных внутренних заимствований Удмуртской Республики за 2012 год; отчеты об исполнении субвенции на осуществление отдельных государственных полномочий, переданных органам государственной власти Удмуртской Республики, за 2012 год.

Закон вступает в силу после его официального опубликования.