Горячие документы. Республика Татарстан. 29 марта 2014

Чтобы быть в курсе изменений законодательства Республики Татарстан, подпишитесь на RSS-ленту.

29 марта 2014

Указ Президента РТ от 20 марта 2014 г. N УП-286 "О преобразовании Управления государственных закупок Республики Татарстан и Агентства по туризму Республики Татарстан"

Изменения в структуре исполнительных органов Татарстана.

Управление госзакупок Республики Татарстан преобразовано в Госкомитет РТ по закупкам.

Агентство по туризму РТ преобразовано в Госкомитет РТ по туризму.

Госкомитеты являются правопреемниками данных органов, в том числе по обязательствам, вытекающим из заключенных соглашений и договоров.

Внесены соответствующие изменения в структуру исполнительных органов государственной власти республики.

Руководители Госкомитетов включены в состав Кабинета Министров.

Указ вступает в силу со дня его подписания.

Постановление КМ РТ от 28 февраля 2014 г. N 128 "Об утверждении Порядка компенсации работодателю части затрат по оплате труда временно трудоустроенных по направлению центра занятости населения безработных граждан из числа выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования"

Компенсация затрат на трудоустройство выпускников ВУЗов.

Определен размер и механизм компенсации в Республике Татарстан работодателю части затрат по оплате труда временно трудоустроенных по направлению центров занятости безработных граждан из числа выпускников образовательных организаций.

Временное трудоустройство выпускников осуществляется в организациях независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, у индивидуальных предпринимателей.

Приведена форма заявки на участие в реализации данных мероприятий.

Заявка подается работодателем до 1 октября в центр занятости по месту своего нахождения. Заявка рассматривается в течение 7 рабочих дней.

По итогам рассмотрения заявки центр занятости принимает решение о заключении с работодателем договора о компенсации части затрат либо отказе в его заключении.

Одним из критериев определения работодателя, в отношении которого принимается решение о заключении договора, является предложенный им уровень оплаты труда по сравнению с другими работодателями.

Компенсация работодателю производится путем перечисления после выплаты заработной платы трудоустроенному выпускнику при условии представления заверенных копий документов (трудового договора, табеля учета рабочего времени, платежного поручения о перечислении страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и платежной ведомости).

Постановление вступает в силу с 1 января 2014 года.

Архив