Горячие документы. Республика Татарстан. 3 июня 2006

     В целях обеспечения успешной реализации приоритетного национального проекта "Образование" в Республике Татарстан, направленного на государственную поддержку инновационного развития образовательной системы республики утверждены Программа мероприятий Кабинета Министров Республики Татарстан по реализации приоритетного национального проекта "Образование" в Республике Татарстан на 2006-2007 годы; Порядок конкурсного отбора общеобразовательных учреждений, расположенных на территории Республики Татарстан, активно внедряющих инновационные образовательные программы, для денежного поощрения; Порядок конкурсного отбора лучших учителей общеобразовательных учреждений, расположенных на территории Республики Татарстан, для денежного поощрения; Сетевой план по реализации приоритетного национального проекта "Образование".

     Для дополнительной поддержки и стимулирования участников приоритетного национального проекта "Образование" на территории Республики Татарстан учреждены с 2007 года премии Кабинета Министров для поощрения инновационных школ - победителей общероссийского конкурса, обеспечивших успешную реализацию перспективной программы развития учреждения по итогам 2006 года и соответствующих республиканским индикаторам инновационного развития образовательного учреждения; для поощрения директоров школ, подготовивших учителей - победителей общероссийского конкурса; для поощрения учителей, подготовивших призеров общероссийских и международных олимпиад и интеллектуальных конкурсов.

     На момент выхода версии текст документа опубликован не был

     В целях обеспечения социальных гарантий и упорядочения оплаты труда лиц, замещающих государственные должности Республики Татарстан на постоянной основе, установлено ежемесячное денежное вознаграждение в кратном размере от ежемесячного денежного вознаграждения министра Республики Татарстан.

     Установлено ежемесячное денежное поощрение лицам, замещающим государственные должности Республики Татарстан, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременные денежные выплаты, иные выплаты в соответствии с законодательством в пределах фонда оплаты труда, в том числе материальную помощь.

     С введением денежного вознаграждения лиц, замещающих государственные должности Республики Татарстан, в соответствии с настоящим Указом иные условия оплаты труда указанных лиц не применяются.

     При расчете размера доплаты к пенсии лиц, замещавших государственные должности Республики Татарстан, размер их расчетного денежного вознаграждения равен 2,5-кратному размеру ежемесячного денежного вознаграждения по соответствующей государственной должности Республики Татарстан.

     Указ вступает в силу со дня его подписания. Условия оплаты труда в соответствии с Законом Республики Татарстан "О государственных должностях Республики Татарстан" и настоящим Указом лиц, замещающих государственные должности Республики Татарстан, применяются с 1 января 2006 года.

     На момент выхода версии текст Указа опубликован не был

     В целях расширения ассортимента высококачественной алкогольной продукции и вытеснения с внутреннего потребительского рынка фальсифицированной алкогольной продукции утверждена Концепция развития сферы потребления, производства и реализации спирта и алкогольной продукции в Республике Татарстан на 2006-2010 годы, которая определяет цели, задачи и приоритеты развития этой отрасли промышленности для удовлетворения потребностей внутреннего рынка Республики Татарстан и рынков регионов Российской Федерации, развития производительных сил, увеличения экспорта спирта и алкогольной продукции. Концепция учитывает накопленный опыт регионов Российской Федерации, осуществляющих проведение активной государственной политики в области развития алкогольного рынка.

     Целями Концепции являются создание условий, обеспечивающих развитие спиртовой и алкогольной промышленности республики, сокращение уровня потребления населением республики суррогатов алкоголя, обеспечение конкурентоспособности алкогольной продукции за счет повышения ее качества и безопасности. Указанные цели с учетом реализации основных положений Программы социально-экономического развития предполагают насыщение алкогольного рынка республики конкурентоспособной продукцией, соответствующей установленным требованиям по качеству и безопасности; обеспечение условий для удовлетворения спроса населения на алкогольные напитки и повышение культуры их потребления; совершенствование экономической и социальной инфраструктуры спиртовой и алкогольной промышленности; создание благоприятных условий для инвестиций и инноваций в предприятия отрасли; углубление производственной кооперации в спиртовой, алкогольной и смежных с ними отраслях промышленности; обеспечение финансовой прозрачности деятельности предприятий спиртовой и алкогольной отраслей промышленности; использование спирта из пищевого сырья в других отраслях промышленности.

     На момент выхода версии текст документа опубликован не был

     Утверждены типовые уставы муниципального унитарного предприятия и муниципального учреждения города Казани; типовые срочные трудовые договора, заключаемые с руководителями муниципального предприятия и муниципального учреждения города Казани; регламент назначения руководителей муниципальных предприятий и учреждений города Казани; форма представления на должность руководителя муниципального предприятия.

     На момент выхода версии текст документа опубликован не был