Горячие документы. Удмуртская Республика. 19 февраля 2022

О заключении брака в торжественной обстановке на территории Удмуртской Республики.

По устному пожеланию лиц, вступающих в брак, регистрация брака производится в торжественной обстановке.

Заключение брака производится структурными подразделениями органов местного самоуправления в Удмуртской Республике, непосредственно осуществляющих переданные государственные полномочия на государственную регистрацию актов гражданского состояния.

Церемония заключения брака в торжественной обстановке проходит в специально оформленном помещении органа ЗАГС с наличием в нем предметов государственной символики (Государственный флаг и герб Российской Федерации). Она включает сценарий проведения церемонии, торжественную речь сотрудника органа ЗАГС; обмен обручальными кольцами, а также музыкальное сопровождение с использованием технических средств органа ЗАГС.

Сотрудники органа ЗАГС не оказывают услуг фото- и видеосъемки и не несут ответственности за предоставление указанных услуг третьими лицами.

Иная дополнительная плата, кроме государственной пошлины, за государственную регистрацию заключения брака в торжественной обстановке не взимается.

Социально ориентированные некоммерческие организации Удмуртской Республики в 2022 году получат субсидии.

В рамках реализации государственной программы "Создание условий для устойчивого экономического развития Удмуртской Республики" социально ориентированным некоммерческим организациям предоставляются субсидии из регионального бюджета.

Критерием отбора получателей субсидий является наличие у них проекта по одному из направлений:

- социальное обслуживание, социальная поддержка и защита граждан;

- подготовка населения к преодолению последствий стихийных бедствий, экологических, техногенных или иных катастроф, к предотвращению несчастных случаев;

- оказание помощи пострадавшим в результате стихийных бедствий, экологических, техногенных или иных катастроф, социальных, национальных, религиозных конфликтов, беженцам и вынужденным переселенцам;

- охрана окружающей среды и защита животных;

- оказание юридической помощи на безвозмездной или на льготной основе гражданам и некоммерческим организациям и их правовое просвещение;

- иные.

Срок реализации проекта не должен превышать 24 месяцев со дня предоставления субсидии и завершаться позднее 31 декабря 2024 года.

Отбор организаций проводится посредством конкурса исходя из наилучших условий достижения результата предоставления субсидии. Организация проведения конкурса осуществляется Министерством экономики Удмуртской Республики.

Заявка представляется в Министерство в форме электронного документа посредством заполнения соответствующих электронных форм, размещенных на ресурсе.

Решение о предоставлении субсидии или об отказе в ее предоставлении принимается Министерством на основании протокола заседания конкурсной комиссии и оформляется приказом Министерства не позднее 5 рабочих дней с даты заседания.

Организация - победитель заключает с Минэкономики Удмуртии соглашение, которое является основанием для перечисления денежных средств.

Заключено новое Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Удмуртии.

С 1 января 2022 года минимальная месячная заработная плата работника, работающего на территории Удмуртской Республики, должна быть не ниже 13 890 рублей (с учетом районного коэффициента - 15 973 рублей 50 копеек) при условии, что работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда.

При этом повышенная оплата сверхурочной работы, работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работ, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника в минимальную месячную заработную плату не включаются.

Установленный размер минимальной заработной платы в регионе не является ограничением для реализации более высоких гарантий по оплате труда работнику.

Соглашение вступает в силу с 1 января 2022 года, действует до заключения нового регионального соглашения о минимальной заработной плате в Удмуртской Республике, но не более трех лет.