Горячие документы. Удмуртская Республика. 16 декабря 2017

Установление фактов воспрепятствования проведению работ по капитальному ремонту в Удмуртской Республике.

Определена процедура фиксации невозможности оказания услуг и (или) выполнения работ по капитальному ремонту общего имущества в многоквартирном доме, в том числе завершения ранее начатых оказания услуг и (или) выполнения работ, в связи с воспрепятствованием - недопуском подрядной организации в помещения в многоквартирном доме и (или) к его строительным конструкциям.

Недопуск оформляется посредством составления акта установления факта воспрепятствования выполнению работ по капитальному ремонту общего имущества в многоквартирном доме, форма которого прилагается.

Региональный оператор подлежит уведомлению о всех случаях воспрепятствования выполнению работ в срок не позднее двух рабочих дней.

Региональный оператор в течение пяти рабочих дней с момента получения уведомления формирует комиссию для составления и подписания акта установления факта воспрепятствования выполнению работ по капитальному ремонту.

Как осуществляется комплексная оценка состояния условий и охраны труда у работодателей Удмуртской Республики?

С целью комплексной оценки состояния условий и охраны труда, определения и принятия мер по улучшению условий и охраны труда, а также снижению производственного травматизма в организациях, осуществляющих деятельность на территории Удмуртской Республики, установлен порядок организации сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда.

Определены процедура сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда, формы и сроки предоставления информации.

Сбор информации осуществляется государственными казенными учреждениями Удмуртской Республики - Центрами занятости населения, подведомственными Министерству труда и миграционной политики ежегодно, не позднее 10 февраля текущего календарного года.

Приказ вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.

Условия оплаты труда руководителя государственного унитарного предприятия, подведомственного Министерству транспорта и дорожного хозяйства Удмуртской Республики.

Заработная плата руководителя состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Размер заработной платы руководителя определяется Министерством транспорта и дорожного хозяйства, осуществляющим функции и полномочия учредителя по заключению и расторжению трудового договора с руководителем, с учетом недопущения превышения предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя и среднемесячной заработной платы работников предприятия.

Должностной оклад руководителя устанавливается с учетом предельной кратности должностного оклада в зависимости от списочной численности работников предприятия на 1-е число месяца, в котором заключается трудовой договор с руководителем, и величины тарифной ставки рабочих и специалистов 9 разряда, установленной на предприятии в рублях.

Приведена формула расчета должностного оклада.

Постановление вступает в силу через десять дней после его официального опубликования.