Горячие документы. Удмуртская Республика. 10 августа 2013

В Удмуртии проводятся мероприятия, направленные на развитие архивного дела.

В целях обеспечения хранения, комплектования, учета и использования документов Архивного фонда республики и других архивных документов в интересах граждан, общества и государства утверждена Государственная программа Удмуртской Республики "Развитие архивного дела на 2013 - 2015 годы".

Ответственным исполнителем государственной Программы выступает Комитет по делам архивов при Правительстве Удмуртской Республики.

Основными задачами Программы являются: обеспечение сохранности и использования документов Архивного фонда и других архивных документов; удовлетворение потребностей населения на получение информации, содержащейся в документах Архивного фонда и других архивных документах, хранящихся в государственных архивах Удмуртии и муниципальных архивах в республике; повышение качества и доступности государственных услуг в области архивного дела, расширение доступа населения к документам Архивного фонда; повышение эффективности системы управления архивным делом в республике.

Финансирование мероприятий Программы будет осуществляться за счет средств республиканского бюджета - 291 136,5 тыс. рублей и средств бюджетов муниципальных образований - ориентировочно 102 943,6 тыс. рублей. Общий прогнозный объем финансовых средств составляет 394 080,1 тыс. рублей.

Установлен прожиточный минимум за II квартал 2013 года.

Прожиточный минимум во II квартале 2013 года составил 6278 рублей в расчете на душу населения. Для трудоспособного населения прожиточный минимум установлен в размере 6693 рубля, для пенсионеров - 5140 рублей, для детей - 6140 рублей.

Величина прожиточного минимума во II квартале 2013 года увеличилась по сравнению с предыдущим периодом. В I квартале 2013 года величина прожиточного минимума в расчете на душу населения составляла 6035 рублей, для трудоспособного населения - 6422 рубля, для пенсионеров - 4942 рубля, для детей - 5940 рублей.

Напомним, что прожиточный минимум представляет собой стоимость минимально необходимых расходов на потребление, позволяющих поддержать здоровье человека и его жизнедеятельность. Величина прожиточного минимума исчисляется и устанавливается ежеквартально.

Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.

Как оплачивается труд работников бюджетных, казенных учреждений, подведомственных Министерству культуры, печати и информации Удмуртии?

Положение разработано в целях совершенствования системы оплаты труда работников бюджетных, казенных учреждений культуры, подведомственных Министерству культуры, печати и информации, повышения заинтересованности работников в конечных результатах труда.

Система оплаты труда вышеуказанных работников включает в себя: размеры окладов; ежемесячную надбавку за работу в сельских населенных пунктах работникам, работающим в сельской местности; выплаты компенсационного и стимулирующего характера; условия оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров, иные вопросы оплаты труда, предусмотренные законодательством.

Штатные расписания учреждений утверждаются руководителями учреждений, согласовываются Министерством и включают в себя все должности служащих, профессии рабочих данного учреждения.

Фонд оплаты труда работников учреждения формируется на календарный год исходя из объема средств, предусмотренных на данные цели законом Удмуртской Республики о бюджете на соответствующий финансовый год и плановый период, а также средств бюджетного учреждения, полученных от приносящей доход деятельности.

Размеры должностных окладов работников вышеуказанных бюджетных, казенных учреждений устанавливаются руководителем учреждения на основе отнесения занимаемых должностей. Заработная плата заместителей руководителя учреждения и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера, размеры которых устанавливаются руководителем учреждения в соответствии с локальным нормативным актом учреждения, принимаемым в установленном законодательством порядке. Размер должностного оклада руководителя учреждения устанавливается на основании приказа Министерства, исходя из группы по оплате труда руководителей, в зависимости от масштаба и сложности руководства.

Постановление вступает в силу через 10 дней после официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2013 года.