Положение разработано в целях совершенствования системы оплаты труда работников бюджетных учреждений, подведомственных Управлению государственной службы занятости населения УР, повышения стимулирующих функций оплаты труда и заинтересованности работников в конечных результатах работы.
Положение предусматривает единые принципы оплаты труда работников бюджетных учреждений, подведомственных Управлению государственной службы занятости населения УР, порядок определения окладов (должностных окладов), размеров повышающих коэффициентов, условия установления и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера, а также условия оплаты труда руководителей центров занятости населения, их заместителей и главных бухгалтеров.
Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после официального опубликования.