Горячие документы. Рязанская область. Фильтр по источнику "Комитет по делам молодежи Рязанской области"

7 апреля 2025

Программа повышения квалификации "О контрактной системе в сфере закупок" (44-ФЗ)"

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

10 марта 2025

Программа повышения квалификации "О корпоративном заказе" (223-ФЗ от 18.07.2011)

Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Горячие документы. Рязанская область. Фильтр по источнику "Комитет по делам молодежи Рязанской области"

Чтобы быть в курсе изменений законодательства Рязанской области, подпишитесь на RSS-ленту.

2 июня 2012

Постановление Комитета по делам молодежи Рязанской области от 16 мая 2012 г. N 4-пк "О внесении изменений в постановление комитета по делам молодежи Рязанской области от 05.10.2011 N 13-пк "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области в сфере печати и информации, подведомственных комитету по делам молодежи Рязанской области, для которых установлена система оплаты труда, отличная от системы оплаты труда по Единой тарифной сетке по оплате труда работников государственных учреждений Рязанской области"

Разработаны правила оплаты труда работников сферы молодежной политики.

Отмечено, что рекомендуемые минимальные размеры окладов работников учреждений сферы молодежной политики устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональной квалификационной группе, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования".

Определено, что оклады заместителей руководителей структурных подразделений устанавливаются на 8% - 10% ниже окладов соответствующих руководителей.

Урегулированы вопросы установления повышающего коэффициента к окладу. Рекомендуемый размер повышающего коэффициента - до 3,0. Персональный повышающий коэффициент устанавливается на срок не более 1 года.

Скорректирован перечень должностей работников, относимых к основному персоналу, для расчета средней заработной платы и определения размеров должностных окладов руководителей государственных бюджетных учреждений Рязанской области в сфере молодежной политики, печати и информации, подведомственных Комитету по делам молодежи области.