Приказ Комитета по вопросам законности, правопорядка и безопасности Санкт-Петербурга от 1 августа 2016 г. N 351-п "Об утверждении Положения о порядке организации и проведения тестирования работников государственных казенных учреждений, находящихся в ведении Комитета по вопросам законности, правопорядка и безопасности, аттестуемых на присвоение (подтверждение, повышение) квалификационной категории (класса квалификации)"

Аттестация работников учреждений, подведомственных Комитету по вопросам законности, правопорядка и безопасности Санкт-Петербурга: какие вопросы будут включены в тестовые задания?

Размер оплаты труда работников государственных казенных учреждений, подведомственных Комитету по вопросам законности, правопорядка и безопасности Санкт-Петербурга, зависит от их квалификации, сложности выполняемой ими работы, фактически отработанного времени, интенсивности труда и его результатов (в том числе качества выполнения работы).

Присвоение (подтверждение) квалификационной категории (класса квалификации) работнику производится по результатам аттестации.

Ее проводят в два этапа: тестирование и индивидуальное собеседование.

Цель тестирования - проверка уровня теоретических знаний аттестуемого работника на предмет соответствия сложности выполняемой работы.

Прописаны требования к содержанию тестовых заданий.

Оговорены правила проведения тестирования.

Тестирование признается успешно пройденным при условии правильного выполнения испытуемым не менее 70% общего объема тестовых заданий.

Утвержденные приказом правила не распространяются в отношении работников, замещающих должности, относящиеся к должностям медицинских работников, педагогических работников, спасателей.