Приказ Комитета по межнациональным отношениям и реализации миграционной политики в Санкт-Петербурге от 4 февраля 2016 г. N 13-п "Об утверждении Положения об условиях выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность и напряженность, премии по результатам работы, а также материальной помощи работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Комитете по межнациональным отношениям и реализации миграционной политики в Санкт-Петербурге"

Определен порядок осуществления отдельных выплат работникам Комитета по межнациональным отношениям и реализации миграционной политики в Санкт-Петербурге, не являющимся госслужащими.

Для не являющихся госслужащими работников Комитета по межнациональным отношениям и реализации миграционной политики в Санкт-Петербурге установлена ежемесячная надбавка за сложность и напряженность труда (в размере до 50% должностного оклада). Конкретный размер надбавки определяется приказом председателя Комитета. Учитываются сложность выполняемых работником работ, профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей, особый режим работы.

По итогам работы за месяц, квартал, год, иной период, установленный для выполнения задач, может быть выплачена премия. Учитываются своевременность и качество исполнение работником должностных обязанностей, успешность выполнения особо важных и сложных задач, эффективность результатов их выполнения.

Прописаны правила оказания материальной помощи. Так, при уходе в ежегодный основной оплачиваемый отпуск полагается единовременная выплата в размере двух должностных окладов. Также работник вправе претендовать на получение дополнительных выплат по таким основаниям, как бракосочетание и рождение ребенка, смерть близкого родственника, а также при некоторых непредвиденных обстоятельствах (оплата дорогостоящего лечения, утрата имущества).