Закон Ленинградской области от 3 октября 2013 г. N 67-оз "О внесении изменений в областной закон "О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Ленинградской области" (Принят Законодательным собранием Ленинградской области 25 сентября 2013 года) (не вступил в силу)

Трудоустройство инвалидов в Ленинградской области: обязанности и ответственность работодателей.

Скорректированы положения областного закона "О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Ленинградской области".

Для работодателей установлены обязательства по созданию и выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой, принятию локальных нормативных актов, содержащих сведения о данных рабочих местах, созданию инвалидам условий труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида и предоставлению информации, необходимой для организации занятости инвалидов.

Определено, что за неисполнение обязанности по созданию или выделению рабочих мест для инвалидов, отказ в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты и непредоставление информации для организации занятости инвалидов работодатели несут административную ответственность.

Областной закон вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.