Новости и аналитика Горячие документы Региональные Горячие документы. Санкт-Петербург Приказ Администрации Московского района Санкт-Петербурга от 6 сентября 2010 г. N 206-п "Об утверждении Положения об условиях выплаты ежемесячной надбавки к месячному должностному окладу за сложность и напряженность, премии по результатам работы, материальной помощи работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в администрации Московского района Санкт-Петербурга"

2 октября 2010

Администрация Московского района Санкт-Петербурга

Приказ Администрации Московского района Санкт-Петербурга от 6 сентября 2010 г. N 206-п "Об утверждении Положения об условиях выплаты ежемесячной надбавки к месячному должностному окладу за сложность и напряженность, премии по результатам работы, материальной помощи работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в администрации Московского района Санкт-Петербурга"

Обзор документа

Утверждено Положение об условиях выплаты работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в администрации Московского района СПб:

- ежемесячной надбавки к месячному должностному окладу за сложность и напряженность;

- премии по результатам работы;

- материальной помощи.

Установлено, что при установлении надбавки учитываются: интенсивность и напряженность работы; участие в выполнении важных работ, мероприятий; обеспечение безаварийной, безотказной и бесперебойной работы. Конкретный размер надбавки определяется в процентном отношении к должностному окладу работника, но не более 50 % от должностного оклада.

Отмечено, что премия устанавливается работникам с целью поощрения за высокие результаты труда по итогам работы за месяц, квартал, год, иной срок, предусмотренный для выполнения заданий, а также к профессиональным праздникам и нерабочим праздничным дням. Конкретный размер премии устанавливается в процентах к должностному окладу либо в фиксированной сумме, максимальными размерами не ограничивается.

Определено, что материальная помощь работникам выплачивается по решению главы администрации, либо лица, его замещающего в размере кратному должностному окладу или в твердой сумме.

Решение главы администрации (лица, его замещающего) об установлении надбавки, премии, выплате материальной помощи работникам принимается в пределах средств фонда оплаты труда работников, предусмотренных на указанные выплаты постановлением Правительства СПб по вопросу оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы СПб в исполнительных органах госвласти СПб.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:

Перепечатка