Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 31 марта 2008 г. N 300 "О внесении изменений в постановление Правительства Санкт-Петербурга от 25.05.2005 N 779"

Увеличены максимальные размеры должностных окладов руководителей государственных унитарных предприятий, устанавливаемые в зависимости от списочной численности предприятий. Руководителям предприятий установлены дополнительные выплаты: ежемесячная надбавка к должностному окладу за трудовой стаж; ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы; ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; ежемесячное денежное поощрение; премия по результатам работы предприятия за квартал; единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год. Определено, что руководителю предприятия может устанавливаться персональная надбавка на период до одного года по решению руководителя исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга, в ведении которого находится подведомственное предприятие.

Постановление вступает в силу на следующий день после его официального опубликования.