Распоряжение Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями Санкт-Петербурга от 29 декабря 2023 г. N 157-р "Об утверждении Положения о порядке оценки эффективности труда руководителей государственных учреждений по делам молодежи Санкт-Петербурга, подведомственных Комитету по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями"

Урегулированы вопросы премирования руководителей некоторых госучреждений Петербурга.

Для руководителей госучреждений, подведомственных Комитету по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями Санкт-Петербурга, предусмотрены такие стимулирующие выплаты, как:

- квартальная надбавка за интенсивность работы;

- квартальная премия за результативность работы, связанной с оказанием платных услуг;

- премия за высокие результаты работы, за качество оказываемых услуг, выполняемых работ (по результатам работы за квартал, год);

- иные стимулирующие выплаты (их размеры устанавливаются без учета фактически отработанного времени; сюда входят премии за выполнение особо важного задания, иные премии, непосредственно связанные с результатами трудовой деятельности).

Оговорены особенности установления перечисленных выплат (максимальные размеры выплат, учитываемые при их назначении дополнительные показатели и критерии; правила их применения; периодичность проведения оценки эффективности труда руководителей).

Принятые ранее по этому вопросу распоряжения утратили силу.

Распоряжение вступает в силу с 1 января 2024 года.