Закон Санкт-Петербурга от 5 июля 2022 г. N 389-77 "О внесении изменений в отдельные законы Санкт-Петербурга" (Принят Законодательным Собранием Санкт-Петербурга 29 июня 2022 года)

В Петербурге уточнили правила квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

Для работодателей Петербурга, численность работников которых превышает 100 человек, была установлена квота по приему на работу инвалидов в размере 2,5% от среднесписочной численности работников.

Скорректированы правила определения для этих целей среднесписочной численности. В нее не включаются работники филиалов и представительств работодателя, расположенных в других субъектах Федерации.

Введена квота по приему на работу инвалидов для находящихся на территории мегаполиса филиалов и представительств организаций из других регионов. Размер - тот же: 2,5%.

От необходимости соблюдения квоты по приему на работу инвалидов больше не освобождаются общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов.

Закон вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования.