Горячие документы. Северная Осетия-Алания. 23 сентября 2023

Чтобы быть в курсе изменений законодательства Северной Осетии-Алании, подпишитесь на RSS-ленту.

23 сентября 2023

Приказ Министерства финансов Республики Северная Осетия-Алания от 30 августа 2023 г. N 220 "О комиссии Министерства финансов Республики Северная Осетия-Алания по вопросу проведения проверки соответствия кандидатов на замещение должности руководителя финансового органа муниципального района, муниципального округа, городского округа квалификационным требованиям"

РСО-Алания: квалификацию кандидатов на замещение должности руководителя финансового органа МО оценит специальная комиссия.

Заседание Комиссии проводится по мере необходимости, в том числе по мере поступления документов для проведения проверки соответствия кандидата квалификационным требованиям.

Комиссия осуществляет следующие функции:

- проведение тестирования в целях подтверждения наличия у кандидата знаний, предусмотренных квалификационными требованиями, в соответствии с перечнем вопросов, определенным Министерством финансов Республики Северная Осетия-Алания;

- проведение собеседования по оценке профессиональных качеств и компетентности кандидата;

- рассмотрение поступивших документов;

- принятие решения о соответствии либо о несоответствии кандидата квалификационным требованиям.

Приказ Министерства экономического развития Республики Северная Осетия-Алания от 6 сентября 2023 г. N 64 "Об организации наставничества в Министерстве экономического развития Республики Северная Осетия-Алания"

Министерство экономического развития Республики Северная Осетия-Алания: повышению профессионализма молодых гражданских служащих поможет наставничество.

Организацию наставничества в Министерстве осуществляет отдел кадрового обеспечения и мобилизационной работы.

Наставничество осуществляется в отношении гражданских служащих:

- поступивших впервые на гражданскую службу в Министерство;

- имеющих стаж гражданской службы, впервые поступивших в Министерство;

- вновь принятых (вернувшихся) на гражданскую службу после продолжительного перерыва в ее прохождении;

- назначенных на иную должность гражданской службы, если выполнение ими должностных обязанностей требует новых профессиональных знаний и практических навыков.

Наставник назначается из числа наиболее авторитетных, опытных и результативных гражданских служащих. Непосредственный руководитель гражданского служащего, в отношении которого осуществляется наставничество, не может являться наставником.

Архив