Постановление Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 24 декабря 2013 г. N 501 "О системе оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Комитету лесного хозяйства Республики Северная Осетия-Алания"

Урегулированы вопросы оплаты труда работников госучреждений, подведомственных Комитету лесного хозяйства РСО-Алания.

Утверждено Положение о системе оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Комитету лесного хозяйства РСО-Алания.

Система оплаты труда указанных работников включает в себя: минимальные размеры окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам; рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов к минимальным окладам; наименования, условия осуществления и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера; условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера; другие вопросы оплаты труда.

Условия оплаты труда, включая размер оклада работника, повышающие коэффициенты к окладам и выплаты компенсационного и стимулирующего характера, являются обязательными для включения в трудовой договор.

Размер заработной платы работников учреждений не может быть ниже величины минимальной заработной платы, установленной в РСО-Алания.

Минимальные оклады (должностные оклады) работникам учреждений устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к соответствующим ПКГ и квалификационным уровням. Работникам учреждений устанавливаются повышающие коэффициенты к окладам: персональный повышающий коэффициент к окладу; повышающий коэффициент к окладу по учреждению, структурному подразделению учреждения; повышающий коэффициент к окладу за выполнение важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ.

Выплаты компенсационного характера устанавливаются работникам с учетом условий труда. Надбавки стимулирующего характера устанавливаются за: интенсивность и высокие результаты работы; качество выполняемых работ; стаж непрерывной работы, выслугу лет; премиальные выплаты по итогам работы.

Заработная плата руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера также состоит из оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера. Размер оклада руководителя учреждения определяется трудовым договором. Оклады заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже оклада руководителя учреждения.

Постановление вступает в силу с 1 января 2014 г.