Горячие документы. Омская область. Ноябрь 2025

В Омской области изменили правила выплат мобилизованным и их семьям.

Внесены изменения в правила предоставления единовременных выплат для участников СВО, мобилизованных и их семей. Уточнены условия получения выплат для семей военнослужащих: теперь судебное решение о признании членом семьи участника СВО служит основанием для пересчета доли выплаты. Для детей участников СВО выплаты будут перечисляться на их отдельные банковские счета до совершеннолетия.

Скорректированы правила для мобилизованных, заключивших контракт: выплата в 300 тысяч рублей теперь предусмотрена только для тех, кто подписал контракт в период с 1 января по 31 июля 2024 года. Упрощен порядок оформления выплат через МФЦ. Кроме того, впервые установлен подробный порядок предоставления выплаты членам семьи военнослужащего в случае его гибели, включая очередность получателей и перечень необходимых документов.

Резервный фонд Омской области разрешили использовать на ЧС в муниципалитетах.

Скорректированы правила использования резервного фонда. К существующим целям расходования добавлена новая: теперь средства фонда можно направлять на финансовое обеспечение расходных обязательств муниципальных образований.

Деньги резервного фонда разрешено использовать для возмещения муниципалитетам фактических расходов на ликвидацию последствий стихийных бедствий и других чрезвычайных ситуаций. Это включает в себя проведение аварийно-восстановительных работ и иных необходимых мероприятий.

Омские власти скорректировали налоги для дорогой недвижимости и пивоварен.

Внесены изменения в региональное налоговое законодательство по трем ключевым направлениям.

Во-первых, с 2026 года для дорогостоящего недвижимого имущества (кадастровой стоимостью свыше 300 млн рублей) устанавливается налоговая ставка в размере 2,5%. Данная мера реализует право, предоставленное федеральным законодательством, и затронет 16 объектов в регионе.

Во-вторых, на 2025 год вводится налоговая льгота для производителей пива, чья доля доходов от этой деятельности составляет не менее 70%, при условии роста поступлений акцизов. Цель - поддержка отрасли, сохранение и увеличение доходов бюджета.

В-третьих, упраздняется устаревшая налоговая льгота для участников корпоративных программ повышения конкурентоспособности, поскольку регулирующие их нормативные акты утратили силу.

Закон вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением отдельных положений, которые вступают в силу по истечении одного месяца со дня официального опубликования Закона и не ранее 1-го числа очередного налогового периода по налогу на имущество организаций.

Трудовой распорядок Министерства промышленности и торговли Омской области.

Урегулированы служебные и трудовые отношения для всех работников Министерства промышленности и торговли Омской области, как государственных гражданских служащих, так и сотрудников, занимающих должности, не относящиеся к гражданской службе.

Регламентированы ключевые аспекты организации работы: порядок приема и увольнения, режим служебного времени и времени отдыха, а также вопросы оплаты труда. Установлен стандартный пятидневный рабочий график с четко определенным временем начала, окончания работы и обеденного перерыва. Для руководящего состава предусмотрен ненормированный рабочий день.

Отдельный раздел посвящен правилам предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, включая их продолжительность для различных категорий работников в зависимости от стажа и должности.