Закон Московской области от 13 февраля 2014 г. N 8/2014-ОЗ "О внесении изменений в Закон Московской области "О квотировании рабочих мест" (принят постановлением Московской областной Думы от 30 января 2014 г. N 3/76-П)

Усилены меры защиты инвалидов от безработицы в Московской области.

Пересмотрены размеры квот для приема на работу инвалидов. Для работодателей, среднесписочная численность работников которых составляет не менее 35 человек и не более 100 человек, установлены квоты для приема на работу инвалидов в размере 1 процента. При расчете количества квотируемых мест округление их числа производится в сторону увеличения до целого значения. Квота устанавливается организациям, расположенным на территории области, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности. Работодатель самостоятельно рассчитывает размер квоты, исходя из среднесписочной численности работников в текущем месяце. В целом, названные меры направлены на усиление социальной защищенности инвалидов, обеспечение инвалидам дополнительных гарантий занятости и равных с другими гражданами возможностей в реализации права на труд, а также обеспечат им социальную защиту от безработицы.

Закон вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.