Горячие документы. Вологодская область. 30 мая 2020

Охарактеризована процедура составления и утверждения отчета о результатах деятельности отдельного казенного учреждения Вологодской области.

Установлены требования к составлению и утверждению отчета о результатах деятельности казенного учреждения, функции и полномочия учредителя которого осуществляет Правительство области, и об использовании закрепленного за ним государственного имущества.

Отчет составляется по установленной форме в валюте РФ (в части показателей в денежном выражении) по состоянию на 1 января года, следующего за отчетным.

Правительство области рассматривает отчет в течение 10 рабочих дней, следующих за днем поступления отчета.

Отчет согласовывается Правительством либо возвращается на доработку с указанием причин, послуживших основанием для возврата. Учреждение, получившее отчет на доработку, устраняет недостатки и повторно направляет его на рассмотрение в течение 5 рабочих дней. Правительство в течение 5 рабочих дней рассматривает доработанный отчет и согласовывает его.

Рассмотрение и согласование отчета от имени Правительства осуществляет департамент управления делами Правительства.

Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

В Вологодской области установлены доплаты сотрудникам стационарных соцучреждений, работающих с гражданами, зараженными и входящими в группу риска заражения COVID-19.

С 19 апреля по 15 июля 2020 года работникам государственных стационарных организаций социального обслуживания и стационарных отделений, созданных не в стационарных организациях социального обслуживания, оказывающим социальные услуги гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией, установлены выплаты стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку, исходя из продолжительности рабочей смены 14 календарных дней, в следующих размерах:

- врачам в случае невыявления COVID-19 в стационарной организации социального обслуживания, стационарном отделении - 40 тыс. руб., в случае выявления - 60 тыс. руб.;

- среднему медицинскому персоналу в случае невыявления - 25 тыс. руб., в случае выявления - 35 тыс. руб.;

- социальным работникам, специалистам по социальной работе, педагогическим работникам, административно-управленческому персоналу в случае невыявления - 25 тыс. руб., в случае выявления - 35 тыс. руб.;

- младшему медицинскому персоналу, а также сиделкам (помощникам по уходу) в случае невыявления - 15 тыс. руб., в случае выявления - 25 тыс. руб.;

- техническому персоналу в случае невыявления - 10 тыс. руб., в случае выявления - 15 тыс. руб.

Отмечено, что указанные выплаты производятся в установленных размерах независимо от фактически отработанных дней в рабочей смене в случаях:

- выявления у работника новой коронавирусной инфекции, иного заболевания в период выполнения им работы в рабочую смену;

- вынужденного прерывания работы в рабочую смену работником, имевшим подтвержденный контакт с заболевшим COVID-19, в целях соблюдения режима изоляции.

В случае если работник прерывает рабочую смену по собственному желанию, выплата стимулирующего характера работнику производится за фактически отработанные дни.

Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 19 апреля 2020 года.