Горячие документы. Вологодская область. 25 января 2020

Установлены трудовые и пенсионные гарантии служащим в органах принудительного исполнения Вологодской области.

Внесенным изменением установлено, что вопросы трудовой деятельности, пенсионного обеспечения и социальной поддержки госслужащих органов принудительного исполнения регулируются Законом РФ "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, органах принудительного исполнения Российской Федерации, и их семей".

Закон вступает в силу с 1 января 2020 года.

В Вологодской области расширен перечень органов, в которых возможен перевод сотрудника в другую местность.

Согласно внесенному изменению, служба в органах принудительного исполнения РФ предусматривает возможность перевода сотрудника на службу в другую местность.

В связи с этим получающий компенсацию за переезд в сельскую местность на работу педагог, врач, специалист АПК, а также студент, заключивший договор о целевом обучении по специальностям "зоотехния", "ветеринария", "агроинженерия", "агрономия", освобождается от возврата единовременных выплат в областной бюджет в связи с расторжением трудового договора по своей инициативе в случае, когда его супруг (супруга), проходящий (проходящая) службу в органах принудительного исполнения РФ, переводится к новому месту службы, находящемуся за пределами муниципального района, в котором первый проживает и работает.

Закон вступает в силу с 1 января 2020 года.

В Вологодской области скорректирован порядок расчета субвенций для осуществления отдельных государственных полномочий в сфере архивного дела.

Отмечено, что порядок определения общего объема субвенций для осуществления отдельных государственных полномочий и показатели (критерии) распределения между муниципальными образованиями их объема определяются в соответствии с методикой распределения таких субвенций.

Установлены формулы, по которым рассчитываются субвенции.

Закон вступает в силу с 1 января 2020 года.

Скорректирован порядок оплаты труда работников госучреждений Вологодской области, осуществляющих природоохранную деятельность.

Внесенным изменением установлено, что должностные оклады формируются на основе применения к минимальным размерам должностных окладов, а также уровня квалификации.

Установлены размеры коэффициентов уровня квалификации.

Отмечено, что расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников не должен превышать расчетного среднемесячного уровня оплаты труда лиц, замещающих должности государственной гражданской службы, и лиц, замещающих должности, не отнесенные к государственным должностям.

При формировании фонда оплаты труда работников и определении объема бюджетных ассигнований, направляемых на оплату их труда, нарушение указанных условий не допускается.

Постановление вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования.

В Вологодской области конкретизированы меры социальной поддержки обучающихся с ОВЗ.

Внесенным изменением установлено, что школьники и студенты с ограниченными возможностями здоровья, в том числе различными формами умственной отсталости, обучающиеся в профессиональных образовательных организациях за счет средств областного бюджета, обеспечиваются бесплатным питанием 2 раза в день, а в случае проживания в общежитии - 3 раза в день.

В случае обучения на дому возможна замена питания денежной компенсацией.

Одновременно из статьи 9 Закона области "О среднем профессиональном образовании в Вологодской области" исключена норма, предусматривающая предоставление питания студентам с ОВЗ, обучающимся за счет средств областного бюджета, в связи с закреплением данной нормы в статье 3 Закона "О мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан в целях реализации права на образование".

Закон вступает в силу с 1 апреля 2020 года.

В Вологодской области медикам, переехавшим на работу в сельскую местность, продлена компенсация.

Внесенным изменением установлено, что единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам (врачам, фельдшерам), не имеющим неисполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении, прибывшим (переехавшим) в 2020 году на работу в сельские населенные пункты, рабочие поселки, поселки городского типа, города с населением до 50 тысяч человек и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной органу исполнительной государственной власти области, будут предоставляться в следующем размере:

- 1,5 млн руб. врачам и 0,75 млн руб. фельдшерам, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, расположенные на удаленных и труднодоступных территориях;

- 1 млн руб. врачам и 0,5 млн руб. фельдшерам, прибывшим (переехавшим) на работу в не удаленные сельские населенные пункты, рабочие поселки, поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек.

Закон вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 года.