Горячие документы. Вологодская область. 25 августа 2018

Закреплены правила служебного распорядка в департаменте лесного комплекса Вологодской области.

Служебный распорядок разработан в целях рациональной организации служебной деятельности гражданских служащих, повышения ее эффективности, укрепления служебной дисциплины, упорядочения государственно-служебных отношений и соблюдения норм служебного поведения в департаменте лесного комплекса Вологодской области.

Для гражданских служащих департамента устанавливается нормальная продолжительность служебного времени 40 часов в неделю и пятидневная служебная неделя.

Накануне нерабочих праздничных дней продолжительность служебного времени уменьшается на один час.

Гражданским служащим департамента предоставляются два выходных дня - суббота и воскресенье.

Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет зависит от стажа гражданской службы и исчисляется из расчета: 1 календарный день - при стаже от 1 года до 5 лет; 5 календарных дней - при стаже от 5 лет до 10 лет; 7 календарных дней - при стаже от 10 лет до 15 лет; 10 календарных дней - при стаже 15 лет и более.

Выплата гражданским служащим денежного содержания производится не позднее 20 числа за первую половину расчетного месяца за фактически отработанное время и не позднее 5 числа месяца, следующего за расчетным, - окончательный расчет за отработанный месяц.

Приведен перечень лиц, замещающих должности государственной гражданской службы области в департаменте, с ненормированным служебным днем.

Приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования.

Закреплены принципы работы "горячей линии" по вопросам противодействия коррупции департамента строительства Вологодской области.

"Горячая линия" устанавливается в управлении правовой и организационно-кадровой работы департамента строительства Вологодской области.

По "горячей линии" принимается и рассматривается информация о фактах коррупционных проявлений в действиях гражданских служащих и руководителей БУ ЖКХ ВО "Вологдаоблжилкомхоз", ГКУ ВО "Служба единого заказчика", конфликта интересов в действиях гражданских служащих и руководителей БУ ЖКХ ВО "Вологдаоблжилкомхоз", ГКУ ВО "Служба единого заказчика", а также несоблюдения гражданскими служащими ограничений и запретов.

Прием и запись обращений по "горячей линии" осуществляется в круглосуточном режиме.

Все обращения, поступающие на "горячую линию", не позднее следующего рабочего дня с момента их получения подлежат обязательному внесению в журнал регистрации обращений граждан и организаций.

Использование "горячей линии" не по назначению, в том числе в служебных и личных целях, запрещено.

Приказ вступает в силу со дня его подписания.

Определены основные направления деятельности аттестационной комиссии в департаменте строительства Вологодской области.

Аттестационная комиссия создается в целях проведения аттестации (квалификационных экзаменов) лиц, замещающих должности государственной гражданской службы области в департаменте строительства Вологодской области.

Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

При проведении аттестации и квалификационного экзамена аттестационная комиссия оценивает гражданских служащих с применением метода оценки - тестирования на знание законодательства Российской Федерации и Вологодской области по вопросам государственного устройства, прохождения государственной гражданской службы, на знание законодательства о противодействии коррупции, на знание законодательства, отражающего специфику деятельности органа исполнительной государственной власти области.

По результатам аттестации гражданского служащего аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений: соответствует замещаемой должности гражданской службы; соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста; соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии успешного получения дополнительного профессионального образования; не соответствует замещаемой должности гражданской службы.

Приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Расширен перечень документов, необходимых для получения субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в Вологодской области.

Если заявитель на получение субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг, являющийся собственником жилого помещения, указал в заявлении в качестве членов своей семьи не всех граждан, постоянно проживающих совместно с ним по месту его жительства и не являющихся собственниками данного жилого помещения, то такой заявитель представляет в качестве документов, содержащих сведения о размере вносимой ими платы за содержание жилого помещения и коммунальные услуги договор (или его копию) найма жилого помещения, договор (или его копию) поднайма жилого помещения, а также соглашение между собственником жилого помещения и бывшим членом его семьи.

Заявитель может обратиться с жалобой на решения и действия (бездействие) МФЦ и их работников при предоставлении государственной услуги также в случае нарушения срока или порядка выдачи документов по результатам предоставления государственной услуги либо приостановления предоставления государственной услуги.

Приказ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.

В Вологодской области исполнен бюджет за 1 полугодие 2018 года.

Принят отчет об исполнении бюджета Вологодской области за 1 полугодие 2018 года по доходам в сумме 34 279 667,2 тыс. руб., по расходам в сумме 27 952 969,0 тыс. руб., с профицитом областного бюджета в сумме 6 326 698,2 тыс. руб.

Постановление вступает в силу со дня принятия и подлежит официальному опубликованию.