Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Решение Череповецкой городской Думы Вологодской области от 9 марта 2010 г. N 29 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры города Череповца"
Система оплаты труда работников включает в себя:
- оклады (должностные оклады) по профессиональным квалификационным группам;
- отраслевые повышающие коэффициенты;
- персональный коэффициент;
- выплаты компенсационного и стимулирующего характера, иные выплаты в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, Вологодской области и муниципальными правовыми актами.
Установлены минимальные размеры окладов по профессиональным квалификационным группам в учреждениях:
- должности и профессии первого уровня, должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава (культура, искусство и кинематография), должности работников административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала (дополнительное профессиональное образование) - 1530 рублей;
- должности и профессии второго уровня, должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена - 1780 рублей;
- должности третьего уровня, должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена - 3150 рублей;
- должности четвертого уровня - должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии - 4000 рублей.
Решение вступает в силу с 1 июля 2010 года и подлежит официальному опубликованию.
Постановление мэрии г. Череповца Вологодской области от 16 марта 2010 г. N 849 "О предоставлении муниципальных гарантий"
Постановление устанавливает принципы и порядок предоставления муниципальных гарантий юридическим лицам за счет средств городского бюджета.
Юридическое лицо может претендовать на получение муниципальной гарантии при соблюдении следующих условий:
юридическое лицо реализует социально значимые проекты;
юридическое лицо зарегистрировано в установленном порядке на территории города Череповца и осуществляет деятельность на территории города;
юридическое лицо не находится в стадии реорганизации, ликвидации или несостоятельности (банкротства);
юридическое лицо не имеет просроченной задолженности по ранее предоставленным бюджетным средствам на возвратной основе и обязательным платежам в бюджеты всех уровней и государственные внебюджетные фонды, а также неурегулированных обязательств по ранее предоставленным муниципальным гарантиям.