Приказ Министерства финансов Ульяновской области от 10 ноября 2014 г. N 60-пр "Об утверждении Положения о проверке соблюдения гражданином, замещавшим должность государственной гражданской службы в Министерстве финансов Ульяновской области, запрета на замещение на условиях трудового договора должности и (или) на выполнение работ (оказание услуг) в организации на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного гражданского служащего, и соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или гражданско-правового договора с таким гражданином"

Трудовая деятельность гражданских служащих Министерства финансов будет проверена.

Определен порядок осуществления проверки:

- соблюдения гражданином, замещавшим должность государственной гражданской службы, при назначении на которые граждане обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, в течение 2 лет после увольнения запрета на замещение на условиях трудового договора должности в течение месяца стоимостью более 100 тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные обязанности гражданского служащего без согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Правительства Ульяновской области и урегулированию конфликта интересов;

- соблюдения работодателем условий заключения трудового договора с гражданином, замещавшим должность гражданской службы с функциями государственного управления.

Гражданин, замещавший должность гражданской службы с функциями государственного управления, в течение 2 лет со дня увольнения с гражданской службы обязан:

- письменно обратиться в комиссию о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ на условиях гражданско-правового договора;

- сообщать работодателю при заключении трудовых договоров сведения о последнем месте гражданской службы.