Урегулирован порядок оплаты труда работников областных государственных учреждений социальной защиты населения.
Заработная плата работников учреждений включает: оклады; ставки заработной платы; выплаты компенсационного характера; выплаты стимулирующего характера.
Размер окладов, ставок заработной платы работников учреждений рассчитывается исходя из размера базовых окладов, учитывающих уровень квалификационной подготовки, стаж работы, сложность, объём выполняемой работы, условия труда.
Выплаты компенсационного характера производятся в целях обеспечения оплаты труда в повышенном размере работникам учреждений, работа которых связана с особыми условиями трудовой деятельности и характером отдельных видов работ.
К выплатам компенсационного характера относятся:
- выплаты работникам учреждения, занятым на тяжёлых работах, работах с вредными или опасными и иными особыми условиями труда;
- выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных.
Действие постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г.