Горячие документы. Республика Тыва. 3 октября 2020

Социальная поддержка граждан Республики Тыва при приобретении угля и субсидирование транспортных расходов перевозчиков на его доставку.

Определены цель и условия предоставления социальной поддержки гражданам, проживающим в жилых помещениях с печным отоплением, для приобретения твердого топлива (угля) по цене без учета дополнительных расходов на его транспортировку до населенных пунктов Тывы отдаленностью от ближайшего угольного месторождения свыше 90 километров - по предельной розничной цене, установленной для г. Кызыл.

Социальная поддержка предоставляется один раз в год гражданам - правообладателям жилого помещения с печным отоплением, совокупный доход которых, ниже прожиточного минимума.

Приведена формула расчета объема твердого топлива (угля), который можно приобрести по фиксированной розничной цене.

Установлен порядок предоставления субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям на возмещение транспортных расходов по доставке твердого топлива (угля).

Главным распорядителем средств республиканского бюджета является Министерство топлива и энергетики Республики Тыва.

Получатель субсидии определяется по результатам ежегодного конкурсного отбора.

Перечислены критерии лиц, участвующих в конкурсном отборе, а также документы, предоставляемые ими для получения субсидии.

Постановление вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования.

Аттестация работников государственных научных организаций Республики Тыва.

Аттестация проводится с целью подтверждения соответствия работников занимаемым ими должностям на основе оценки результатов их профессиональной деятельности.

Определены правила, основные задачи и принципы проведения аттестации.

Аттестации не подлежат: научные работники, трудовые договоры с которыми заключены на определенный срок, беременные женщины, женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам, работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Аттестация проводится не реже одного раза в пять лет. Для проведения аттестации создается аттестационная комиссия.

При проведении аттестации работников объективно оцениваются:

- результаты личного вклада работников в научное обеспечение деятельности Главы Республики Тыва и Правительства Республики Тыва;

- результаты научной деятельности работников (проведения прикладных научных исследований) и (или) результаты деятельности возглавляемых ими подразделений;

- знание и соблюдение работниками законодательства о науке и научно-технической деятельности, локальных правовых актов организации.

Аттестация проводится путем количественной и качественной оценки эффективности труда работников на основе оценки результатов их трудовой деятельности. При проведении такой оценки учитываются личные результаты и (или) личный вклад работника и (или) вклад возглавляемого им подразделения.